如何促进高校毕业生就业？连日来，记者走访多所在渝高校了解到，无论是做好国家“宏志助航计划”、开发科研助理岗位等工作，还是发挥学校自创的“南山生芽”“校友助就业”等品牌，各高校纷纷围绕“规定动作”和“自选动作”打出组合拳，用好各方资源，推动毕业生高质量就业。

科研助理岗搭建起过渡平台

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8月9日早上8点半，在重庆医科大学袁家岗校区生物科学院实验大楼604实验室，该校药学专业2022届毕业生何廷舒开启小动物活体成像仪等几台仪器，为当天的工作做好调试。

“我是一名科研助理，日常工作就是协助科研工作者做好实验室样品测试工作。”去年暑假，本科毕业的何廷舒考研失败，她想继续搏一搏。得知学院在招聘科研助理，几番权衡后，她认为一边在学校担任科研助理，一边复习备考，是一个最佳的选择。

像何廷舒这样担任科研助理的毕业生，在重庆医科大学还不少。

“毕业后想继续深造的学生，一方面他们需要稳定收入维持生活，另一方面，他们也需要良好的环境继续学习。所以，科研助理岗位是一个很好的平台。”该校学生工作部（学生处）处长杨坤蓉介绍，自2020年以来，学校共推出1232个科研助理岗位，主要分为实验方向和行政管理方向两类。

杨坤蓉称，学校高度重视毕业生就业工作，设有专项经费，为科研助理岗位的半脱产和全日制本科生、研究生提供月薪2500—4000元的补贴。科研助理一般签约两年，毕业生如果找到了更好的工作，或者成功考研，随时可以向学校提出离岗申请。

据了解，今年，我市积极响应国家相关要求，积极组织各院校开发科研助理、管理助理等岗位。截至7月底，目前已有近5000名毕业生在科研助理、管理助理岗位以及博士后站点落实了毕业去向。

“宏志助航计划”授人以渔

“宏志助航计划给了我很大的帮助。”重庆文理学院文化与传媒学院汉语言文学（师范）专业2023届毕业生付梦瑶告诉记者，9月开学，她将到永川区凤凰湖中学报到，成为一名语文教师。

大三下学期，付梦瑶报名参加了学校的“宏志助航计划”。重庆市大中专毕业生就业指导中心相关负责人解释，“宏志助航计划”是教育部从2021年开始实施的高校毕业生就业培训项目，主要面向重点群体毕业生包括脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生，零就业家庭、长期未就业毕业生，以及孤儿、少数民族、退役大学生士兵等，开展线上线下就业能力培训，帮助参训学生增强求职信心、提升就业竞争力。

“我们更愿意称它为就业指导课程。”付梦瑶回忆说，参加“宏志助航计划”培训活动期间，她主要学习了人际沟通、寻找就业渠道、模拟招聘等方面的课程。

“这是一种‘授人以渔’式的就业指导。”重庆大学职业发展与就业中心主任张红春介绍，“宏志助航计划”面向即将毕业的学生和下一届毕业生，培训内容包括自我认知、职业探索、目标选择、简历制作、面试指导等10个主题，覆盖从求职准备到签约的全过程。培训导师则是从各高校遴选的招生就业老师、一线辅导员、心理咨询师等。

据悉，截至目前，我市已设立重庆大学、西南大学、重庆师范大学、重庆文理学院、重庆电子工程职业学院等11个“宏志助航计划”培训基地，实现全市高校集中区域的全覆盖。来自重庆市大中专毕业生就业指导中心的统计数据显示，从2021年至今，我市已累计培训近两万人，覆盖全市50%以上家庭经济困难毕业生。

“自选动作”打造就业品牌

“没想到学弟学妹们对创业故事那么感兴趣，他们提的问题也很有针对性，相信他们今后也会闯出一番事业。”今年4月上旬，在重庆工商大学举行的一期“南山生芽”职业讲堂上，该校1997届机械专业校友、现任平安普惠东莞分公司副总经理王小琼深受触动地说。

“南山生芽”是重庆工商大学近年来创立的就业品牌。重庆工商大学招生就业处处长钟增胜称，学校在调研过程中发现，大学生在求职过程中一方面缺少专业指导，另一方面缺少模拟训练。于是，学校定期邀请企业高管、行业专家、校友，围绕学生职业发展开展相关讲座，内容包括大学生就业最关注的热点话题、成长经历分享等，帮助学生进行职业规划。

事实上，一些高校还充分利用校友资源，为毕业生提供更多的就业机会和发展平台。在今年3月底举行的西南政法大学2023年春季综合类双选会上，来自全国各地的130余家用人单位来校选才，提供了超过3000个就业岗位。其中，校友单位就有30余家，为学弟学妹们提供近500个就业岗位。

西南政法大学相关负责人介绍，每年春季开学，学校会通过微信公众号向30多万西政校友发出召集令，聘请400多名校友担任“西政英才推荐大使”，各地校友会还通过多形式的集体辅导和专项指导，帮助毕业生提升就业能力。

记者 李志峰 实习生 雷皓羽